Oppiminen Online
Sosiaalinen media työyhteisöjen työvälineenä -opintojakso jätti kipinän ja miettiessäni mitäpä sitä alkaisin seuraavaksi siltä saralta tekemään, ko. opintojakson kommentteja ta hyväksymismerkintää(* odotellessani? Silmiini sattui kiinnostava uutuus Osaamispisteet pelissä ~ Oppiminen Online ja erityisesti sen verkkosessiot oppimismerkkeineen.
Tarkennuksena sivustoa seuranneille ~ Vimppa Some -tehtävien palautus sijoittui perinteisesti jakson loppupuolelle eli pari päivää ennen määräajan loppumista toteutus oli valmis ja harkittu :D Ihmeesti sitä saa aikaan, kun takaraja alkaa häämöttämään. (* Maltti on valttia, joillakin sitä on ja joillakin (lue minulla) ei ehkä niinkään paljon! Oppimisen paikka varmaan itsellekkin ~ onhan sitä jo muutama vuosikymmen harjoiteltu ja toinen sellainen varmaan edessä.
Oppiminen Online - Osaamispisteet pelissä viikottain vaihtuvine teemoineen ja verkkosessioineen vaikutti mielenkiintoiselta ja hyödylliseltä kokonaisuudelta.
Osallistumalla
verkkosessioihin ja osoittamalla osaamistaan aiheen tiimoilta voi ansaita osaamismerkkejä ja siinä sivussa kartuttaa omaa osaamistaan. Ensimäisen viikon teema- na oli Facebook ja sen monipuolisten ominaisuuksien hyödyntäminen.
Seuraavan verkkosession teemana onkin sitten verkkokoulutusvälineet, mikä on tervetullutta tietoa itse kullekkin. Onhan se mukavampi tietää mitä tekee, kuin perinteisesti kantapään kautta oppien.
Seuraavan verkkosession teemana onkin sitten verkkokoulutusvälineet, mikä on tervetullutta tietoa itse kullekkin. Onhan se mukavampi tietää mitä tekee, kuin perinteisesti kantapään kautta oppien.
"OsaOppi III - Osaamispisteet pelissä -hankkeessa 13.11.2014
järjestettävän verkkosession teemana on verkkokokousvälineet. Koulutus
on yksi viidestä-kymmenestä Oppiminen online -verkkosessiosta, joita
pidetään viikoittain marraskuun 2014 ja marraskuun 2015
välisenä aikana." Lähde: Oamk/Ajankohtaista.
OsaOppi III – Osaamispisteet pelissä –hanke. Laajenenttuna Oppiminen online on ensisijassa ammatillisen koulutuksen opetustoimen henkilöstön osaamisen kehittämisohjelma, joka perustuu OPE.fi -taitotasoihin.
OPET huom! vielä kerkiää mukaan, tarkempaa tietoa aiheesta saat klikkaamalla tästä.
OPET huom! vielä kerkiää mukaan, tarkempaa tietoa aiheesta saat klikkaamalla tästä.
6.11.2014 verkkosession aiheena oli Facebook ja tehtävänä oman ryhmän perustaminen tai jo valmiina olevan oman ryhmän sekä sen käyttötarkoituksen esittely. Otin kuvakaappauksen "Hallitsemasi ryhmät" -osiosta Jingiä hyödyntäen. Oheisista ryhmistä olen itse perustanut sekä Oriflame Mailis -ryhmän ja As Oy Valkeahko Kuulas ryhmän. Vares-ryhmässä olen yksi ylläpitäjistä.
Oriflame Mailis -ryhmän tarkoituksena on välittää tietoa Oriflame- ja Wellness- tuotteista sekä niiden käyttötarkoituksista sekä jakaa tuorein tuoteluettelo ryhmän jäsenille. Ryhmä on suljettu, mutta halutessasi voit pyytää päästä mukaan ryhmän jakelulistalle.
Tuoreimpaan luetteloon 15/2014 voit tutustua edellä mainitusta linkistä. Tuorein luettelo päivittyy jakson vaihtuessa noin päivän viieellä linkin taakse.
Tuoreimpaan luetteloon 15/2014 voit tutustua edellä mainitusta linkistä. Tuorein luettelo päivittyy jakson vaihtuessa noin päivän viieellä linkin taakse.
Blogiklinikka / Blogger
Osaamisen osoittaminen:- Luo tunnukset ja perusta Blogger-blogi.
- Luo kaksi blogiviestiä ja yksi sivu
- Linkitä tai upota toiseen blogiviestiin kuva ja/tai video.
- Liitä linkki blogiisi osaamismerkkihakemukseen.
- Vaihtoehtoisesti voit liittää osaamismerkkihakemukseen linkki ylläpitämääsi Blogger-blogiin ja kuvaile blogin opetuskäyttöäsi. (miten käytät opiskelijoiden ohjaamiseen, tiedottamiseen, tiedon keruuseen ymv)
